Sector social: ámbito feminizado y con condiciones laborales precarizadas.

El Tercer Sector de Acción Social (TSAS) en España es un motor de apoyo a las personas más vulnerables, pero quienes sostienen ese esfuerzo trabajan en condiciones que distan mucho de ser justas. La precariedad laboral es una constante:

• En 30% de los contratos son temporales.
• Un 25% de las plantillas tiene jornadas parciales involuntarias.
• El 43% declara dificultades para compatibilizar vida laboral y personal.
• Políticas de flexibilidad o teletrabajo siguen siendo insuficientes y desiguales.

Además, hablamos de un sector profundamente feminizado:

• Casi ocho de cada diez trabajadores son mujeres.
• Las mujeres tienen más contratos temporales (10,2% frente al 5,8% de los hombres).
• Salario anual medio 2.475 € inferior al de sus compañeros varones.

El TSAS, que debería ser ejemplo de equidad, refleja así la misma brecha de género que busca combatir, perpetuando desigualdades en un espacio que debería ser referente de justicia social.

¿Cómo contribuye ODS-Lab a mejorar estas condiciones?

En esta segunda edición del ODS-Lab, más de 150 entidades sociales de toda España se unen para diseñar y probar seis iniciativas innovadoras que mejoren el empleo en el Tercer Sector con perspectiva de género, priorizando soluciones contra la precariedad, la falta de conciliación y la debilidad financiera que sufren muchas organizaciones del sector.

Tras varias sesiones en conjunto y la celebración de un Hackathon usando metodologías ágiles como Design Thinking se han puesto en marcha 2 iniciativas que actualmente se están testando en entidades sociales:

• Una campaña de difusión dirigida a entidades y a administraciones públicas con guías para presupuestar proyectos sociales mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

• Un modelo de teletrabajo que están aplicando varias entidades que no contaban con este formato. Después recogerán información con indicadores creados en la iniciativa y escalarán los resultados al resto del Tercer Sector.

¿Para qué necesitamos tu ayuda?

Gracias al apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, contamos con financiación inicial para desarrollar el proyecto. Sin embargo, necesitamos tu colaboración para conseguir 28.000 € más con el fin de complementar estos recursos y garantizar salarios dignos al personal técnico y de coordinación que hace posible que ODS-Lab sea una realidad.

Desgrávate hasta un 80%

Además de apoyar a quien lo necesita, podrás desgravarte el 80% de tus primeros 250€ de donación y un 40% del resto.

Por ejemplo, si donas 300€ podrás desgravarte 220€.

Otros ejemplos:

– Donando 10€ desgravas 8€

– Donando 100€ desgravas 80€

Objetivo de la causa

Gracias al apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, contamos con financiación inicial para desarrollar el proyecto. Sin embargo, necesitamos tu colaboración para conseguir 28.000€ más con el fin de complementar estos recursos y garantizar salarios dignos al personal técnico y de coordinación que hace posible que ODS-Lab sea una realidad.

Viabilidad de la causa

ODS-Lab ya demostró su impacto en su primera edición. Entre los logros más destacados, que ya se están implementando en entidades sociales, destacan:
– Talleres con niñas y niños de 9 a 16 años para aprender a identificar sesgos de género en la inteligencia artificial y transformarlos.
– El diseño de un sistema de evaluación con perspectiva de género para proyectos sociales, que ya está siendo usado en asociaciones del tercer sector.
Estos avances prueban que nuestra metodología funciona y que el laboratorio tiene la capacidad de generar cambios reales y transferibles a gran escala, abordando cada edición un nuevo ODS.
Ahora, con tu apoyo, podemos consolidar y expandir este espacio de innovación social para que el empleo en el Tercer Sector sea más justo, sostenible e inclusivo.