Servicio de Inserción Socio Laboral para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Avante3
Servicio de Inserción Socio Laboral para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Avante3
Causa creada por: Avante 3 (Asociación para la promoción de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo)
Localización: ES
¡Ayúdanos a que sigan demostrando lo que valen!
Carta de agradecimiento
Este año ha sido complicado y gracias a vuestro apoyo muchas personas han conseguido sus objetivos y superado una etapa difícil, incluido nuestro equipo. Han hablado con sus familias gracias a las formaciones de Zoom, han recibido seguimiento de Preparadoras Laborales en sus puestos de trabajo, han aprendido sobre como desarrollarse siguiendo las precauciones.
Junt@s hemos hecho posible que este 2020 sea también un año de logros, nuevos comienzos e innovación.
Junt@s nos hemos adaptado a las nuevas tecnologías y nos hemos acercado aún estando lejos.
unt@s hemos mantenido puestos de trabajo a pesar de las crisis
Junt@s hemos emprendido y hemos aprendido, abriendo nuevas puertas a otros empleos diferentes.
El proyecto tiene una larga trayectoria de éxito y sois nuestros colaboradores los que nos permitís ampliar nuestros horizontes y atrevernos a dar pasos adelante e innovar, abrir nuevas aulas y formaciones, asumir nuevos retos y acompañar a personas a realizar su proyecto de vida. Esperamos seguir continuando este camino... Junt@s
De parte de todo el equipo, las familias y todas las personas que formamos Avante 3,
Gracias
Reporte
La aportación a Avante3 por parte de la Linklaters, con la colaboración de iHelp, ha contribuido al mantenimiento y mejora del Proyecto Intro@poyo, financiando la actividad de Entrenamiento en Perfiles Profesionales con sus respectivas prácticas.
En concreto, con la dotación económica de 3.500,00€ por parte de Linklaters, con la colaboración de I-Help, se han podido llevar a cabo las siguientes acciones:
- 10 personas se han formado en 3 perfiles profesionales durante 60 horas
- 8 personas han realizado prácticas con apoyo durante 20 horas
Los fondos han sido utilizados para garantizar este aprendizaje, mediante la contratación de personal especializado.
El objetivo general de este proyecto es promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo para la mejora de su calidad de vida y la de sus familias a través de una formación adaptada y un acompañamiento empleando la metodología de Empleo con Apoyo Este objetivo, se ha trabajado a través de los siguientes objetivos específicos:
- Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo para la mejora de su calidad de vida y la de sus familias contribuyendo al desarrollo de una sociedad más justa.
- Informar y orientar a los/as participantes y sus familias para la consecución de sus objetivos ofreciéndoles las herramientas, recursos y apoyos a su disposición para realizarlos.
- Ofrecer un acompañamiento y asesoramiento a el/la trabajador/a, la empresa contratante y su familia durante toda la etapa laboral, proporcionando los apoyos necesarios en el puesto de trabajo para lograr una inclusión laboral plena.
- Sensibilizar el tejido empresarial sobre los beneficios de la incorporación de la diversidad en sus plantillas.
Aquí podéis comprobar las actividades llevadas a cabo, el cronograma del proyecto, sistema de evaluación y os contamos casos de éxito gracias a vuestra ayuda.
Importancia del apoyo de Linklaters:
La aportación y colaboración de 3.500,00 euros de Linklaters con la actividad ha permitido la primera experiencia laboral de participantes y ha visibilizado nuestra actividad en la comunidad, nuestro proyecto petende ampliar el periodo de prácticas a un mes cada uno de los 10 participantes en empresa ordinaria con preparadores laborales.
Es importante destacar que, la cofinanciación aportada desde la Linklates contribuye a mejorar la puntuación para optar a la promoción y la concesión de subvención pública, teniendo esto un efecto muy positivo en el proyecto para su continuidad debido a ser un agente de cofinanciación, valorado muy positivamente en todo tipo de convocatoria de subvención.
iHelp ha hecho un seguimiento del proyecto y contamos con las nóminas de los trabajadores y la memoria completa. Si quieres recibir más información, puedes escribirnos a contact@ihelp.org.es.
Nuestro objetivo desde Avante3 es brindar la oportunidad a las personas con discapacidad intelectual de incorporarse al mercado laboral para que así puedan demostrar toda su capacidad, aportando un gran valor a la empres en igualdad de condiciones. ¿Cómo lo hacemos? Acompañando, formando y ofreciéndoles los apoyos y el entrenamiento necesario para el desarrollo de una vida laboral plena.
Todo ello lo llevamos a cabo gracias a los preparadores laborales y técnicos/as de empleo del Servicio de Inclusión Laboral, que aportan toda su entrega y compromiso en esta labor. Este proyecto de inclusión de la diversidad al mundo laboral tiene por objetivo:
- Proporcionar ofertas de empleo y oportunidades adecuadas a cada trabajador/a y ofrecer un entrenamiento y los apoyos necesarios en el puesto de trabajo para una óptima adaptación.
- Ofrecer a las personas con discapacidad una formación en competencias laborales y habilidades sociolaborales transversales necesarias para cualquier profesión (ya que son una de las principales dificultades que tienen para acceder a un puesto de trabajo).
- Proporcionarles recursos de formación específicos en diferentes profesiones para lograr la mejora de las condiciones de empleabilidad, siempre adaptándonos a sus necesidades.
- Ofrecer una orientación, acompañamiento y asesoramiento durante toda la trayectoria laboral tanto al trabajador como a la empresa.
Con una aportación de 4.500 euros podemos cofinanciar nuestro proyecto, con un gran impacto en su viabilidad y sostenibilidad en el tiempo para llevar a cabo con esa cantidad las siguientes acciones:
– Formación para el empleo de 10 personas con discapacidad intelectual.
– Ofrecer apoyo y seguimiento para el mantenimiento del empleo de 10 personas insertadas en empresa.
– Realizar las acciones de Empleo Con Apoyo en el puesto de trabajo a tres personas insertadas en empresa ordinaria este año.
Gracias por tu aportación y queda la puerta abierta de nuestra asociación para conocernos y formar parte de nuestra labor.
Objetivo de la causa
Apoyar a las personas con DI y sus familias en su camino hacia la autonomía plena gracias al empleo.
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=mcvgrGp4af4&feature=emb_title
Viabilidad de la causa
Ayúdanos a mantener los empleos ya conseguidos y a seguir formando profesionales que también lo logren.
Durante 2019 logramos incorporar a 24 personas en el mercado laboral a través de nuestro servicio y más de 30 realizaron una formación para el empleo mejorando así sus condiciones de empleabilidad, su currículum vitae y aumentando significativamente sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.
Nuestra labor continúa gira en torno a las necesidades individuales de cada persona, pero también, nuestro objetivo consiste en lograr una sociedad
más justa y solidaria, sensibilizando el mundo empresarial y luchando por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Como decimos, no todo acaba en conseguir un empleo, además es important disponer de un apoyo para mantenerlo para una estabilidad, es por ello que, acompañamos a la persona y a la empresa durante toda su trayectoria profesional.
Consolidamos a las personas con discapacidad intelectual en numerosos puestos de trabajo de diferentes perfiles (aux. administrativo, aux. restauración, limpieza, jardinería, producción, digitalización de datos y un largo etcétera) y abrimos otros nuevos. Además, gracias a la formación en oposiciones, tres personas han logrado obtener una plaza de empleo público como Auxiliar de Servicio Generales dentro de los Ministerios públicos.
€
14.000,00€
1
Presupuesto de la causa | |
| 14.000,00€ | |
Personas beneficiadas | |
| 40 | |
| 80 | |
¡Ayúdanos a que sigan demostrando lo que valen!
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14.000,00€
1
Presupuesto de la causa | |
| 14.000,00€ | |
Personas beneficiadas | |
| 40 | |
| 80 | |
Carta de agradecimiento
Este año ha sido complicado y gracias a vuestro apoyo muchas personas han conseguido sus objetivos y superado una etapa difícil, incluido nuestro equipo. Han hablado con sus familias gracias a las formaciones de Zoom, han recibido seguimiento de Preparadoras Laborales en sus puestos de trabajo, han aprendido sobre como desarrollarse siguiendo las precauciones.
Junt@s hemos hecho posible que este 2020 sea también un año de logros, nuevos comienzos e innovación.
Junt@s nos hemos adaptado a las nuevas tecnologías y nos hemos acercado aún estando lejos.
unt@s hemos mantenido puestos de trabajo a pesar de las crisis
Junt@s hemos emprendido y hemos aprendido, abriendo nuevas puertas a otros empleos diferentes.
El proyecto tiene una larga trayectoria de éxito y sois nuestros colaboradores los que nos permitís ampliar nuestros horizontes y atrevernos a dar pasos adelante e innovar, abrir nuevas aulas y formaciones, asumir nuevos retos y acompañar a personas a realizar su proyecto de vida. Esperamos seguir continuando este camino... Junt@s
De parte de todo el equipo, las familias y todas las personas que formamos Avante 3,
Gracias
Reporte
La aportación a Avante3 por parte de la Linklaters, con la colaboración de iHelp, ha contribuido al mantenimiento y mejora del Proyecto Intro@poyo, financiando la actividad de Entrenamiento en Perfiles Profesionales con sus respectivas prácticas.
En concreto, con la dotación económica de 3.500,00€ por parte de Linklaters, con la colaboración de I-Help, se han podido llevar a cabo las siguientes acciones:
- 10 personas se han formado en 3 perfiles profesionales durante 60 horas
- 8 personas han realizado prácticas con apoyo durante 20 horas
Los fondos han sido utilizados para garantizar este aprendizaje, mediante la contratación de personal especializado.
El objetivo general de este proyecto es promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo para la mejora de su calidad de vida y la de sus familias a través de una formación adaptada y un acompañamiento empleando la metodología de Empleo con Apoyo Este objetivo, se ha trabajado a través de los siguientes objetivos específicos:
- Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo para la mejora de su calidad de vida y la de sus familias contribuyendo al desarrollo de una sociedad más justa.
- Informar y orientar a los/as participantes y sus familias para la consecución de sus objetivos ofreciéndoles las herramientas, recursos y apoyos a su disposición para realizarlos.
- Ofrecer un acompañamiento y asesoramiento a el/la trabajador/a, la empresa contratante y su familia durante toda la etapa laboral, proporcionando los apoyos necesarios en el puesto de trabajo para lograr una inclusión laboral plena.
- Sensibilizar el tejido empresarial sobre los beneficios de la incorporación de la diversidad en sus plantillas.
Aquí podéis comprobar las actividades llevadas a cabo, el cronograma del proyecto, sistema de evaluación y os contamos casos de éxito gracias a vuestra ayuda.
Importancia del apoyo de Linklaters:
La aportación y colaboración de 3.500,00 euros de Linklaters con la actividad ha permitido la primera experiencia laboral de participantes y ha visibilizado nuestra actividad en la comunidad, nuestro proyecto petende ampliar el periodo de prácticas a un mes cada uno de los 10 participantes en empresa ordinaria con preparadores laborales.
Es importante destacar que, la cofinanciación aportada desde la Linklates contribuye a mejorar la puntuación para optar a la promoción y la concesión de subvención pública, teniendo esto un efecto muy positivo en el proyecto para su continuidad debido a ser un agente de cofinanciación, valorado muy positivamente en todo tipo de convocatoria de subvención.
iHelp ha hecho un seguimiento del proyecto y contamos con las nóminas de los trabajadores y la memoria completa. Si quieres recibir más información, puedes escribirnos a contact@ihelp.org.es.
Nuestro objetivo desde Avante3 es brindar la oportunidad a las personas con discapacidad intelectual de incorporarse al mercado laboral para que así puedan demostrar toda su capacidad, aportando un gran valor a la empres en igualdad de condiciones. ¿Cómo lo hacemos? Acompañando, formando y ofreciéndoles los apoyos y el entrenamiento necesario para el desarrollo de una vida laboral plena.
Todo ello lo llevamos a cabo gracias a los preparadores laborales y técnicos/as de empleo del Servicio de Inclusión Laboral, que aportan toda su entrega y compromiso en esta labor. Este proyecto de inclusión de la diversidad al mundo laboral tiene por objetivo:
- Proporcionar ofertas de empleo y oportunidades adecuadas a cada trabajador/a y ofrecer un entrenamiento y los apoyos necesarios en el puesto de trabajo para una óptima adaptación.
- Ofrecer a las personas con discapacidad una formación en competencias laborales y habilidades sociolaborales transversales necesarias para cualquier profesión (ya que son una de las principales dificultades que tienen para acceder a un puesto de trabajo).
- Proporcionarles recursos de formación específicos en diferentes profesiones para lograr la mejora de las condiciones de empleabilidad, siempre adaptándonos a sus necesidades.
- Ofrecer una orientación, acompañamiento y asesoramiento durante toda la trayectoria laboral tanto al trabajador como a la empresa.
Con una aportación de 4.500 euros podemos cofinanciar nuestro proyecto, con un gran impacto en su viabilidad y sostenibilidad en el tiempo para llevar a cabo con esa cantidad las siguientes acciones:
– Formación para el empleo de 10 personas con discapacidad intelectual.
– Ofrecer apoyo y seguimiento para el mantenimiento del empleo de 10 personas insertadas en empresa.
– Realizar las acciones de Empleo Con Apoyo en el puesto de trabajo a tres personas insertadas en empresa ordinaria este año.
Gracias por tu aportación y queda la puerta abierta de nuestra asociación para conocernos y formar parte de nuestra labor.
Objetivo de la causa
Apoyar a las personas con DI y sus familias en su camino hacia la autonomía plena gracias al empleo.
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=mcvgrGp4af4&feature=emb_title
Viabilidad de la causa
Ayúdanos a mantener los empleos ya conseguidos y a seguir formando profesionales que también lo logren.
Durante 2019 logramos incorporar a 24 personas en el mercado laboral a través de nuestro servicio y más de 30 realizaron una formación para el empleo mejorando así sus condiciones de empleabilidad, su currículum vitae y aumentando significativamente sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.
Nuestra labor continúa gira en torno a las necesidades individuales de cada persona, pero también, nuestro objetivo consiste en lograr una sociedad
más justa y solidaria, sensibilizando el mundo empresarial y luchando por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Como decimos, no todo acaba en conseguir un empleo, además es important disponer de un apoyo para mantenerlo para una estabilidad, es por ello que, acompañamos a la persona y a la empresa durante toda su trayectoria profesional.
Consolidamos a las personas con discapacidad intelectual en numerosos puestos de trabajo de diferentes perfiles (aux. administrativo, aux. restauración, limpieza, jardinería, producción, digitalización de datos y un largo etcétera) y abrimos otros nuevos. Además, gracias a la formación en oposiciones, tres personas han logrado obtener una plaza de empleo público como Auxiliar de Servicio Generales dentro de los Ministerios públicos.
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